Gen Z là gì? Thế hệ Gen Z có gì khác biệt

Thế hệ Gen Z, sinh ra từ năm 1990 đến 2010, đang dần trở thành lực lượng lao động chủ chốt. Vậy Gen Z là ai? Đặc điểm của họ là gì và điều đó ảnh hưởng như thế nào đến con đường khởi nghiệp? Bài viết này của Hành Trình Khởi Nghiệp sẽ giải đáp những thắc mắc đó.

Gen Z là gì? Thế hệ Gen Z có gì khác biệtGen Z là gì? Thế hệ Gen Z có gì khác biệt

Gen Z, hay còn gọi là Thế hệ Z, iGen, Zoomers, là nhóm người sinh ra trong thời đại bùng nổ công nghệ số. Tại Việt Nam, Gen Z chiếm khoảng 25% lực lượng lao động, tương đương 15 triệu người. Con số này trên toàn cầu là 2,6 tỷ, chiếm khoảng 1/3 dân số.

Gen Z: Những Đặc Điểm Nổi Bật

Gen Z sở hữu những đặc điểm riêng biệt, ảnh hưởng sâu sắc đến cách họ sống, làm việc và khởi nghiệp:

Am Hiểu Công Nghệ

Gen Z lớn lên cùng smartphone, mạng xã hội và internet. Họ thành thạo công nghệ và mong muốn làm việc trong môi trường tiên tiến. Nghiên cứu của Dell Technologies cho thấy 80% Gen Z khao khát làm việc với công nghệ hiện đại.

Ưu Tiên Phát Triển Sự Nghiệp

Gen Z đề cao sự nghiệp ổn định và mong muốn thăng tiến trong công ty. Họ tìm kiếm thử thách nhưng không muốn đối mặt với quá nhiều rủi ro. Khảo sát của InsideOut Development chỉ ra 40% Gen Z coi trọng sự an toàn và ổn định trong công việc.

Mong Muốn Hướng Dẫn Rõ Ràng

Thế hệ này quen với việc tìm kiếm thông tin và hướng dẫn chi tiết từ internet, video hướng dẫn và cha mẹ. Do đó, họ kỳ vọng sự hướng dẫn cụ thể từ người quản lý.

Đa Dạng Và Bình Đẳng

Gen Z là thế hệ đa dạng nhất về chủng tộc và giới tính. Họ coi trọng sự đa dạng và mong muốn làm việc trong môi trường tôn trọng sự khác biệt. Theo Deloitte, Gen Z có xu hướng xác định bản thân là phi nhị phân nhiều hơn các thế hệ trước.

Tư Duy Phản Biện

Gen Z có xu hướng hoài nghi và chất vấn mọi thứ. Họ tiếp cận thông tin một cách thận trọng, đặc biệt là trên mạng xã hội. Khả năng phân biệt đúng sai của họ cũng tốt hơn các thế hệ trước.

Chú Trọng Sức Khỏe Tinh Thần

Đối mặt với áp lực học tập, việc làm và cuộc sống, Gen Z rất quan tâm đến sức khỏe tinh thần. Họ mong muốn làm việc cho những công ty quan tâm đến vấn đề này. Theo khảo sát của Deloitte, 48% Gen Z thường xuyên cảm thấy căng thẳng hoặc lo lắng.

Kết Luận

Hiểu rõ đặc điểm của Gen Z là chìa khóa để thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt trong lĩnh vực khởi nghiệp. Thế hệ này mang đến nguồn năng lượng mới, tư duy sáng tạo và khả năng thích ứng cao. Bằng việc đáp ứng nhu cầu và mong muốn của Gen Z, các doanh nghiệp có thể tạo ra môi trường làm việc lý tưởng, thúc đẩy sự phát triển và thành công.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *